질적 연구 방법론 실습

■ 인터뷰 내용

 

1. 지금 다니고 있는 회사에 대한 근무연수와 입사 이유에 대해 설명

근무연수는 만 4년이 조금 안되었습니다. 급여, 직무, 평판도 등 다방면으로 검토 후 양호하다는 판단으로 입사를 결정하였습니다.

2. 입사 시점 대비 현재 본인의 커리어에 대한 만족도에 대해 매우만족(5점), 만족(4점), 보통(3점), 불만족(2점), 매우불만족(1점)의 5점 척도로 설명

입사 시점에는 5점이었지면 현재는 3점입니다. 왜냐하면 지금은 진급 때문에 퍼포먼스 중심으로 업무를 선택하고 있기 때문입니다.

3. 평생학습에 대해 생각

대학원에서 평생교육에 대해 학습하기 전엔 구청에서 학습하는 것, 전업주부나 노인들이 참여하는 프로그램으로 인식하고 있었습니다. 일반인들은 역량 강화의 목적 보다는 취미활동이라고 생각할 것으로 보입니다.

4. 평생학습이 커리어를 개발하는데 도움이 되는지?

대학원진학도 평생학습의 일종이라고 생각합니다. 최근에 이직과 전직이 잦기 때문에 평생학습이 꼭 필요합니다. 이를 업계 용어로 Upskilling, Reskilling이라고 배웠습니다.

5. (도움이 된다면) 구체적으로 어떤 학습이 도움이 되는가?

대학원 생활을 예로 든다면 동기나 선후배 간의 무형식학습으로 배우는 점이 많습니다. 특히 행사 등을 준비하면서 형성된 네트워크가 도움이 될 것 같습니다. 한마음 워크숍 준비를 통해 신입생, 재학생, 교우회간 네트워크를 형성하고 이에 대한 기획 노하우 등을 습득할 수 있었습니다.

6. 본인에게 커리어의 의미는?

커리어를 가꾸어 나아가는 과정에서 좋은 경험을 한다고 생각합니다. 성인에게는 경험이 중요한 학습이고 새로운 경험을 쌓아가는 것이 인생을 풍요롭게 만들어 준다고 생각합니다.

 

■ 인터뷰 내용에 대한 코딩

구분	키워드 및 주요문장				해석
30대 남성	급여, 직무, 평판도	진급 때문에 퍼포먼스 중심으로 업무를 선택			30대 남성은 커리어를 선택함에 있어서 경제성, 사회적 입지 등 현실적인 고민을 함
커리어	입사 시 만족도 5점 만점에서 4년 후 3점으로 하락	가꾸어 나아가는 과정	경험 학습	새로운 경험을 쌓아가는 것이 인생을 풍요롭게 만들어 줌	*커리어에 대한 현실적인 고민과 업무 선택은 직업 만족도를 떨어뜨리는 요인임 *평생학습에 대한 교육은 커리어에 대한 장기적, 거시적 관점을 갖게 함
평생교육 이론학습 전 (대학원 입학 전)	구청에서 학습하는 것	전업주부나 노인들이 참여하는 프로그램	취미활동		평생학습에 대한 일반인의 인식은 역량개발을 위한 학습 보다는 공공재 성격의 취미활동에 가까움
평생교육 이론학습 후 (대학원 입학 후)	대학원진학도 평생학습의 일종	Upskilling, Reskilling	동기나 선후배 간의 무형식학습	성인에게는 경험이 중요한 학습	이론에 대한 학습은 인식과 행동의 변화를 가져옴